星空艺术展览工作室招聘 ,星空艺术展览工作室招聘信息

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于星空艺术展览工作室招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍星空艺术展览工作室招聘的解答，让我们一起看看吧。为什么有些招聘不招往届...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于星空艺术展览工作室招聘 的问题，于是小编就整理了1个相关介绍星空艺术展览工作室招聘 的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么有些招聘不招往届生只招应届生，这让去年毕业的大学生很着急？

为什么有些招聘不招往届生只招应届生，这让去年毕业的大学生很着急？

你好，几乎每年都是这样的。所以为什么说，能校招进的一定校招进，有的公司很少对外社招，有的社招的要求很高。

去年毕业的学生也曾经是应届生。只能怪自己当应届生的时候没有抓住机会，不能怪别人。不然，去年毕业的想去，前年毕业的也想，谁都觉得不公平。其实，这样很公平，每个人都只有一届，失去了就是失去了。

至于为什么有些企业只招应届生，有几个原因：

国家每年都有一个就业率指标，一层层落实下来到省、市、区、学校，都是有数据的。如果没有照顾到当年的应届生，而是一溜烟都可以投简历，那数据就不好看。

另一方面，也是为了维稳。像这次全国扩招研究生、湖北籍毕业生的专场招聘、以及湖北省事业单位增加20%的招聘岗位，都是为了两个字：维稳。

今年有很多人的工作会因为疫情而受影响，毕业生的春招现在都没开始，最早也要到5月份了。对他们的影响非常大，因为有很多人是拒掉了秋招的offer，专门等春招的。

如果毕业即失业，对社会的安定团结不利。

我来回答你这个问题，企业只招应届生，主要有以下几方面的原因。

国家为了解决毕业生的就业问题，维持社会稳定，有一个关键指标就是“应届毕业生就业率”。这个指标国家重视、高校重视、企业也重视。

一、国家重视，因为要维持社会稳定；***有时候还强制要求一些国有企业和银行每年必须招多少应届生，其中一些大型国企和央企很多是完全不社招，只进行校招的，要承担国家解决每年海量大学毕业生的硬性指标。

二、高校重视，因为应届毕业生就业率高，说明本学校的教学质量受到社会的认可，学生受到企业的认可。对学校自身的发展，尤其是招生有好处，不然学生看这个学校就业率这么低，哪还有人报考呢。所以，学校也会主动联系一些企业，给予一些合作的条件，为企业输送人才，让其招聘应届毕业生。

三、企业重视，虽然应届生没有社会经验和工作经验，但正说明了他们比那些有经验的往届生更好管理和培养，他们非常渴望得到一份工作，对待工作的热情度更加饱满。这些应届生更具有可塑性，非常适合企业作为未来人才来培养，还能降低人力成本。往届生更加挑剔，工作待遇要求更高。才有此招聘条件的。另外国家号召企业承担应届生毕节就业的的社会责任，不同地区的主管部门自然会相应的给企业一些补贴和税收优惠。

另外，你提到的去年毕业的大学生很着急，这也是企业不招聘去年毕业的大学生的一个原因，因为企业会分析去年毕业的大学生没有就业的原因有以下几点：

一、没能找到工作。对于没能找到工作的应届生，你觉得企业还会再要么？花了一年时间找工作都没找到，一是说明能力比较差，竞争力比较差；二是说明过于挑剔，自我认知与定位有问题。

二、考研或者考公务员等等未能就业。对于这种情况，企业会认为，存在不稳定因素。就是可能还会去考研和考公务员。

最重要的一点：人多

中国不缺的就是人，大学生也不缺，每年800多万毕业生源源不断进入就业市场，可挑选的余地太大。只愿新人笑谁看旧人哭。

校招只针对应届生

往届生就不属于应届生体系，自然就不会被纳进来。

为什么不招往届生？

因为涉及到成本啊，应届生是在校生，一张白纸，身家清白。往届生隔了半年到一年，你说没工作过，专心考研啊考试啊，等等，可是企业不会相信，他如果要你还要做背景调查。

再说你毕业没找到工作，过了一年又来找，能力还不是很突出，应届生那么多可选的何必选你。

感谢能回答您的问题。

今年受疫情影响，应届生岗位已经减少很多了，对于企业来说，应届生跟往届生区别很大，有以下几点：

• 薪资待遇。应届生普遍都是实习岗位，薪资待遇要低出去很多。而且，对于应届生来说，他们没有什么薪资的概念，自然就不会太挑剔薪资待遇。但是往届生不一样，他们涉及跳槽、换公司等等的不抬高工资就不错了。所以，一般薪资低的企业或者招聘成本低的企业索性就不招往届生了。

• 忠诚度。应届生初来乍到，对于职场的深度把握不够，很容易培养出来企业感情和忠诚度的，能有效减少人员流失。但是往届生作为职场老炮，稍微不注意，就离职不干了。

• 培养习惯。应届生是白纸一张，怎么培养怎么发展。听话还好控制，所以在企业扩张时，普遍都是应届生多于往届生。
• 校企合作。很多企业背负着***要求或者校企合作的指标，有时候招这么多应届生也不是自己的本意。可是没办法，毕竟拿了好处和钱。

往届生该怎么办？两个字——自强。

• 充分的求职准备。锁定核心企业，核心方向，明知没有对应岗位及时放弃就好。
• 提高个人素质。要有谦卑的心态，能力越强的人越知道收敛。
• 积累。每个工作的经验经历都是自己的财富，要学会总结，有积累了下一次才能更成功。

以上就是我的观点，但是岗位好坏，薪资高低，跟应届往届并没有直接关系，关注个人素质才是关键。关注@职场大刘 更多职场轶事等你发现！

到此，以上就是小编对于星空艺术展览工作室招聘 的问题就介绍到这了，希望介绍关于星空艺术展览工作室招聘 的1点解答对大家有用。